English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 1 2 »
Seminar za povjerenike i aktiviste sindikata u Tisku - Treba živjeti sindikat!

U nastavku kontinuiranog obrazovanja i edukacije, u Zadru je od 11. 11. do 13. 11. 2016. održan seminar za sindikalne povjerenike i aktiviste podružnice Tisak Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske.
Seminar je bio podijeljen na više tema. Prva i osnovna tema bila je organiziranje i animiranje članova. Predavačica na temu organiziranja bila je gđa Danica Lisičar. Drugi dio bio je posvećen predstavljanju Organizacije Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske, aktivnosti sindikata te svakodnevnim aktualnostima iz područja Radnih odnosa i Zakona o radu. U trećem dijelu predstavili smo Organizaciju sindikalne podružnice Tisak te Kolektivni ugovor Tiska usporedili s kolektivnim ugovorima ostalih podružnica unutar Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske.

  • Kako radimo s članovima?
  • Veći broj članova – veća snaga
  • Sindikalna podružnica/povjerenici
  • Aktualizirali smo probleme naših radnika u kompaniji
  • Zašto smo drugačiji?
  • 3. sjednica Povjereništva
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Koja su moja prava kad se ozljedim?

Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO), provodeći odredbe članka 42. Zakona o mirovinskom osiguranju (NN 157/13.) svakoj prijavljenoj ozljedi priznaje ili ne priznaje status ozljede na radu.

  • Što se ne priznaje ozljedom na radu?
  • Put prijave ozljede na radu
  • Neke dileme
  •  Novčane naknade
  • Odšteta za ozljedu na radu

 

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Odašiljači i veze - Skupština Športskog društva

Dana 2. studenoga 2016. godine u sjedištu Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske održana je redovna sjednica skupštine Športsko rekreacijskog društva Odašiljača i veza (ŠRD OIV) na kojoj je prezentirano izvješće o radu udruge u 2016. te planovi za 2017. godinu. Ovo je nastavak vrlo dobre suradnje ŠRD OIV-a i sindikalne podružnice Odašiljača i veza, to jest Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske.
ŠRD OiV je registrirana udruga koju su 2002. godine samostalno osnovali zaposlenici OiV-a, a u koju je uključena gotovo polovica zaposlenika OiV-a. Svrha udruge je omogućavanje zajedničkog druženja kroz organizirano bavljenje sportskim aktivnostima, razvijanje sportskog duha i upotpunjavanje slobodnog vremena članovima Udruge. U tu svrhu ŠRD OiV zakupljuje niz sportskih terena (nogomet, teretana, plivanje, tenis, stolni tenis, itd.), organizira sportsko-rekreacijske susrete svojih članova dva do tri puta godišnje, pokriva troškove sudjelovanja ekipa Odašiljača i veza u rekreacijskim natjecanjima (mali nogomet, stolni tenis), organizira malonogometne turnire te pomaže oko organizacije sudjelovanja radnika OIV-a na tradicionalnim susretima Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Model Pakiranje - Inicijativa za novi kolektivni ugovor

Nakon pritužbi članova na uvjete rada (buka, grijanje odnosno ne grijanje), radno vrijeme te prava iz radnog odnosa, održan je sastanak proširenog sindikalnog povjereništva. Nakon iznesenih činjenica i diskusije dogovoreno je da se prema zaposlenima, a prije svega prema članovima sindikata ide s letak-anketom kako bi se definirali svi problemi te da se uz njihovo rješavanje u konačnici ide s novom inicijativom za pregovore i potpis kolektivnog ugovora jer je društvo stabilizirano i ostvaruje pozitivne rezultate. U skladu s time, neka prava koja su smanjena u razdoblju teškoća u poslovanju trebala bi biti promijenjena naviše.
Poseban naglasak prisutni su stavili na promociju sindikata, animaciju članova i pridobivanje novih članova s ciljem jačanja sindikata i ostvarenja postavljenih ciljeva uključivanjem što većeg broja članova u akcije.

Verzija za ispis
 
DES, Split - KU: čeka se novo mišljenje grada i županije

Nakon podnesene inicijative triju sindikata koji djeluju u DES-u o promjenama i produženju kolektivnog ugovora, održana su dva kruga pregovora u kojima se raspravljalo o zahtjevima sindikata za desetak izmjena i dopuna postojećeg teksta kolektivnog ugovora. Za sada razumijevanja s poslodavčeve strane od ravnatelja i predstavnika osnivača ima, ali konkretnih dogovora oko pojedinog zahtjeva nema odnosno odbijeni su. Budući da sindikati i dalje inzistiraju na svojim zahtjevima od kojih je najvažniji povećanje plaće, čeka se novo mišljenje grada i županije. Kako su plaće za većinu zaposlenih male, a nisu mijenjane u okviru kolektivnog ugovora više od sedam godina, sindikati će inzistirati na njima i pod uvjetima industrijskih akcija. Nadamo se da će razumijevanje prerasti u konkretne brojeve i poboljšanje položaja radnika. 

Verzija za ispis
 
Slobodna Dalmacija - Print, Split - Novi kolektivni ugovor

Nakon preuzimanja tiskare, uspostava nove organizacije rada, obnove i nabavke strojeva te imenovanja direktora uspostavljeni su odnosi između sindikata i poslodavca vezani na reguliranje prava i obveza radnika i poslodavca onako kako je to bilo prije preuzimanja tiskare. Naime, radni odnosi i sve vezano uz njih bilo je do 31. ožujka 2015. godine regulirano kolektivnim ugovorom potpisanim na razini društva SD Print. U prijedlogu teksta kolektivnog ugovora koji se bazira na tekstu dosadašnjeg kolektivnog ugovora razlika je u nekoliko članaka o kojima će pregovarački odbori pregovarati. Morat će se uskladiti oko iznosa plaće, postotka dodataka na plaću te visini plaće kada je radnik na čekanju. Nadamo se dogovoru i potpisu kolektivnog ugovora.

Verzija za ispis
 
Bolja prevencija tijekom čitavog radnog vijeka

U organizaciji Zavoda za unapređivanje zaštite na radu u Zagrebu je 4. studenoga 2016. godine u prostorijama HUP-a održana radionica-seminar na temu "Holistički pristup: Bolja prevencija tijekom čitavog radnog vijeka". Na seminaru su sudjelovali i predstavnici našeg sindikata.

  • Zdrava mjesta za sve uzraste
  • STOP ozljedama na radu
  • Psihosocijalni rizici stresa na radu i upravljanje stresom
  • Psihosocijalni rizici stresa na radu
  • Kako poslodavac može djelovati protiv stresa?
  • Kako sami možemo učinkovito djelovati protiv stresa

 

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Što zaista donosi najavljivana porezna reforma?

Ministar financija Zdravko Marić predstavio je porezne reforme koje se u većem dijelu planiraju početi provoditi od siječnja 2017. godine. Sindikati su uputili prema Vladi primjedbe na najavljene porezne reforme, posebno na izmjene Zakona o porezu na dohodak i Zakona o porezu na dodanu vrijednost.

  • Prijedlog Zakona o porezu na dohodak
  • Prijedlog Zakona o Porezu na dodanu vrijednost
  • PDV na novine i knjigu ostaje 5%
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Konferencija o kolektivnom pregovaranju - Nema stvarne volje za zaštitu prava radnika

Konferencija o kolektivnom pregovaranju UNI Europa Grafičkog sektora održana je od 20. do 21. listopada 2016. godine u Berlinu. Izvršen je kratak pregled socijalne i političke situacije u Europi i uglavnom su problemi svugdje isti ili slični. U Njemačkoj i dalje postoje sektorski kolektivni ugovori, no postoji veliki broj kompanija koje nisu njima pokrivene, a posebno tiskarska djelatnost. Stoga su sada u tijeku pregovori i između ostalog se traži povećanje plaća za 5%. Ono što je svima zajedničko je da se u grafičkom sektoru sve više pokušava oslabiti snaga sindikata, a samim time snaga kolektivnih ugovora, prije svega zbog politike štednje, koja je nametnuta. Europski socijalni dijalog ne napreduje dobro i nema stvarne volje za stvaranjem pravila kojima bi se stvarno štitila prava radnika.

  • Populisti i desničari nadiru
  • Različiti pristupi kolektivnom pregovaranju
  • Neprijateljska klima prema pregovorima
     Kako odgovoriti na izazove?
  • Što nakon Brexita
  • Apel iz Berlina
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Kako do većih mirovina?

Broj umirovljenika u godinu dana povećao se za nešto više od osam tisuća. Naime, prema podacima s kraja kolovoza ove godine u mirovini je bilo 1,231.756 osoba, što znači da je iza svake umirovljene osobe stajao 1,22 radnik. Godišnje se za mirovine izdvaja oko 36 milijardi kuna, pri čemu se iz obveznih doprinosa prikupi oko 60 posto potrebnih sredstava, a ostatak se namiruje iz proračuna.

  • Sustav "ipak" dugoročno održiv
  •  Dvosmjerno kretanje radne snage
  •  Nužne nepopularne mjere
  •  Prvi veliki test 
     Godišnje 3 do 4 tisuće novih umirovljenika
     
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 1 2 »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: