English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »
Korupcija je zlo koje nepovratno razara društvo
„Korupcijom se smatra svaki oblik zloporabe ovlasti radi osobne i skupne koristi, bilo da se radi o javnom ili privatnom sektoru.Takvo je određenje široko i pokriva veliki krug pojava. Javno mnijenje i politički način govora pod pojmom korupcije razumiju sasvim različite društvene pojave: organizirani i gospodarski kriminal, lošu vlast i njezine posljedice, ljudsku prevrtljivost i bahatost vlasti. Ne postoji zakonsko određenje korupcije, ali se pod tim pojmom smatra davanje i primanje mita, protuzakonito posredovanje, zloporaba obavljanja dužnosti državne vlasti, zloporaba položaja i ovlasti, zloporaba u postupku stečaja, nelojalna konkurencija, sklapanje štetnih ugovora i dr.“ 


  • Formalna borba s korupcijom se intenzivira ulaskom RH u EU, ali je građani i dalje ne primjećuju
  • Korupcija je nekima postala „stil života“
  • Stvarni razlozi za odlazak mladih je beznađe i korupcija


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Minimalna plaća ili olako prihvaćena obmana
Prije rasprave, a poglavito prije odluke o visini minimalne plaće nužno je napraviti analizu njenih višestrukih učinaka na najranjivije sektore i zaposlenike, upozoravaju i stručnjaci. Prema nekim stručnim upozorenjima minimalac ima važne regionalne učinke, zato što su najosjetljivije industrije najviše koncentrirane u sjeverozapadnoj Hrvatskoj, u kojoj su prosječne plaće ionako znatno niže od prosjeka Hrvatske. Neke od ovih industrija izvoznog su karaktera i troškovi rada važna su komponenta konačne cijene proizvoda, pa time i konkurentnosti. Izrazito povećanje minimalne plaće ove bi industrije moglo dovesti u problem i rezultirati smanjivanjem zaposlenosti. S druge strane, minimalna plaća važan je element zaštite dostojanstva radnika i sprječava neprimjereno nisku cijenu rada. Dakle, u tom skupu različitih učinaka minimalne plaće treba odrediti njezinu primjerenu razinu, a tripartitne konzultacije Vlade, sindikata i poslodavaca temeljene na argumentima i analizi mogućih učinaka, čine najbolji mehanizam za ostvarenje tog cilja.

  • Treći na dnu prema visini minimalne plaće
  • Poziv poslodavcima da „slobodno“ isplaćuju minimalac!?




Verzija za ispis Pročitajte više
 
Sindikati nepoželjni u medijima
Da mediji nisu samo „uobičajena djelatnost“, područje u kojemu djeluju sindikati, potvrđuje neprestana borba za njihovom kontrolom i ovladavanjem, neovisno o političkoj ideologiji. Uloga medija u suvremenom društvu je toliko važna da nerijetko predstavlja moćno oružje, pa i sredstvo vladanja. Dobro poznata, novostvorena kovanica, tzv. „alternativna činjenica“, govori da se kroz medije može kreirati umjetna, virtualna stvarnost u koju vjeruju mase, iako ona nema nikakvog izravnog dodira s uobičajenim standardima slobode medija i izvještavanja. A oni, koji su uvijek bili nositelji medijskih djelatnosti, novinari, pritisnuti surovom stvarnošću liberalnog kapitalizma koji je ovladao medijima, postaju najamni radnici, često i prekarni, jednom riječju, nadničari moćnih bogataša.

  • Svi vole imati „svoje“ glasilo
  • Sindikat novinara uputio otvoreno pismo pučkoj pravobraniteljici

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Ostavljeni da skupljaju boce
Sindikat umirovljenika Hrvatske poručio je u otvorenom pismu premijeru Andreju Plenkoviću da se probudi i hitno uvede brane protiv siromaštva – minimalnu mirovinu u visini od 50 posto bruto minimalne plaće i model usklađivanja u 100-postotnom iznosu povoljnijeg indeksa.
Ističu kako je ova Vlada riječju i djelom pokazala kako ima za sve, samo ne za siromašne umirovljenike i starije osobe, te koje su skupine u fokusu njegova interesa, jer su mirovine prema posebnim propisima porasle za 10 posto, od 1.250 kuna povećanja za saborske zastupnike do 2.500 kuna za umirovljenike s najvišim mirovinama.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Obnova pročelja Doma Sindikata grafičara - Novi sjaj od ranije?
Dom Sindikata grafičara vratio je svoj stari sjaj. Je li u potpunosti takav bio njegov prvotni sjaj, nismo sigurni. No, u to nas uvjeravaju konzervatori. 
Posljednji puta fasada Doma obnavljana je krajem 80-ih, kada je dobila crvenkasto-rozu boju s vanjske strane, dok je dvorišno pročelje sive boje. Vanjsko pročelje bilo je u izrazito lošem stanju, te već godinama upućujemo inicijative za njegovom obnovom. Sa zadnjom kumulacijom sredstava u pričuvi, nađen je zajednički jezik s ostalim stanarima. Nakon višegodišnjih inicijativa, priprema i mnogih peripetija, početkom rujna ove godine počela je sanacija pročelja odnosno fasade na zgradi Doma Sindikata grafičara u Zagrebu, Brešćenskoga 4. U prihvaćenom natječaju planirani trošak radova iznosi 1,33 milijuna kuna. Grad Zagreb će u obnovi pročelja sufinancirati 528 tisuća kuna, dok se ostatak financira iz postojećih sredstava pričuve, te desetgodišnjim kreditom na 400 tisuća kuna koji će se otplaćivati kroz blago povećanje pričuve. 

  • Radovi zasad brzo napreduju 
  • Zanimljiv odabir boja



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Božić nije jednak za sve
Božić se slavi svugdje u svijetu, ali gotovo nigdje nema jednaku simboliku. Štoviše, u nekim zemljama to čak nije obiteljski blagdan, već ga ljudi provode s potrebitima.
Velika Britanija bila je prva država koja je kao božićni ukras počela koristiti imelu. Vjenčićima imele ukrašavala su se vrata i domovi, a svatko tko se zatekao ispod vijenca mogao je biti poljubljen ili nekoga poljubiti. U Japanu Božić nije obiteljski blagdan, već se oni trude taj dan provesti čineći dobra djela za ostale, pogotovo za one koji blagdane provode bolesni u bolnicama. U Francuskoj na Badnjak djeca ostavljaju svoje cipele pokraj kamina kako bi im Djed Božićnjak (Pere Noel) donio darove. Osim u cipelama, slatkiši, voće i darovi na božićno jutro vise i s drveta. Na sjeveru Francuske djeca se daruju 6. prosinca, odnosno na Sv. Nikole umjesto na Božić. Odrasli se, pak, međusobno daruju na Novu godinu.

  • Konzumerizam sve više prisutan
  • Uživamo, jer nas ugođaj vraća u djetinjstvo
  • Komercijalizacija blagdana
  • Vrijeme za obitelj i darivanje
  • Što je s onima koji nemaju?
  • Podijelimo s nekim tko nema

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Digitalna transformacija rada
Sindikati moraju pronaći svoje mjesto u digitalnim promjenama rada
Digitalna ekonomija je postala neizbježna tema u političkim i socijalnim debatama. Polazi se od pretpostavke da bi nova industrijska revolucija mogla uzdrmati procese proizvodnje, svijet rada i društvo generalno. Kako se možemo pripremiti za to? Kako se sindikati moraju postaviti i prilagoditi novom svijetu rada? To su neke od tema raspravljane na seminaru održanom u Sofiji krajem listopada 2017. godine, koji je organizirao ETUI (Europski sindikalni institut).

  • Digitalna ekonomija
  • Robotizacija
  • On-line platforme
  • Što sindikati mogu poduzeti



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Što točno znači dostojanstveno raditi?
Posljednjih smo mjeseci, a posebice nekoliko tjedana, suočeni s mnoštvom tekstova o ljudima koji su preselili u inozemstvo i tamo rade, kako kažu, dostojanstveno, tj. za plaću s kojom mogu dobro živjeti. Također, kažu da se dok rade, a pritom koriste termin za ono što se u Hrvatskoj odavno izgubilo, osjećaju poštovano od poslodavca.

  • „Vani je uvijek bolje“?
  • Islandska zanimljivost!?
  • Raditi za plaću i moći od nje normalno živjeti
  • „Vani“ se ne boje toliko izgubiti posao
  • Jesu li kod nas zadovoljeni, i koji elementi dostojanstvenog rada?
  • Što imamo doma, a vani nam nedostaje?
  • Više prostora za poboljšanje kvalitete života!
  • Današnji stil i način života
  • Raditi ono što će nas činiti zadovoljnim!?


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Priznanja za aktivan sindikalni rad
Niz negativnih trendova u našoj djelatnosti utječe na gubitak radnih mjesta, odlazak radnika u mirovinu, te sve veću fluktuaciju radne snage, a što, uz sve veće pritiske mnogih poslodavaca, stavlja pred Sindikat i njegove sindikalne povjerenike nove izazove u odnosu na organiziranje, zadržavanje članstva i aktivni rad, te iziskuje dodatne napore i angažman u sindikalnom radu. Organiziranje i učlanjivanje radnika, odnosno aktivan sindikalni rad Predsjedništvo našeg Sindikata prepoznalo je kao jedan od najvažnijih ciljeva rada, sve kako bi se ojačalo kolektivno zastupanje interesa radnika. Valja odati priznanje sindikalnim povjerenicima i aktivnim članovima našeg Sindikata za posvećenost tom cilju, ali i potaknuti druge sindikalne povjerenike i članove na veću aktivnost pri organiziranju radnika u Sindikat. 
Stoga će se krajem ove godine, imajući u vidu podatke i rezultate u sindikalnom radu, prvi put dodijeliti priznanja sindikalnim povjerenicima i aktivistima, te sindikalnim podružnicama koji su ostvarili najbolje rezultate u tekućoj godini. Priznanja se namjeravaju dodjeljivati u više kategorija: Sindikalnoj podružnici za održavanje visoke razine članstva; Sindikalnoj podružnici za povećanje razine članstva; Povjereniku ili aktivnom članu za učlanjivanje i organiziranje radnika; Za izniman doprinos u organiziranju i radu sindikalne podružnice. 
Dobitnicima priznanja nastojat će se dodijeliti prigodni simbolični pokloni, koji mogu biti donirani i u dobrotvorne svrhe. Nadamo se da će ovakav znak pažnje i vid zahvale za aktivan sindikalni rad ubuduće biti motivacija za što bolji rad i zalaganje svim povjerenicima i aktivistima našeg Sindikata. 

Verzija za ispis
 
Umrtvljeni sindikati
Za razvitak radništva i sindikata kao relevantnog socijalnog aktera između ostalog bitan je gospodarski razvoj i povećanje broja radnih mjesta. U tom kontekstu gledano, za osiguranje stožernih uvjeta za razvoj sindikata kao predstavnika radnika u dijalogu s drugim akterima valja voditi računa o nekoliko elemenata koji su bitni za izgradnju strategije socijalnog djelovanja, ponajprije o političkom konceptu društva, tipu kapitalizma koji je prevladavajući u društvu o kojem je riječ, demografskom saldu koji je vrlo bitan za obnovu radne snage, migracijskom saldu te svakako je bitan pročišćen i jasno definiran pojam socijalnog dijaloga. Naime, kod pojma socijalnog dijaloga kao i kod pojma ljudskih prava radi se o širokom i općenitom pojmu pod kojim se može poimati čitav konglomerat sadržaja.

  • Ima li pozitivnih procesa na hrvatskoj sindikalnoj sceni?
  • Ispustili iz ruku veliku priliku!
  • Rad se ne tretira na dostojanstven način
  • Izlaz u transformaciji i objedinjenoj snazi



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: