English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Zadnja »
Do 2025. godine 22 % stanovnika Hrvatske starije od 65 godina
Dana 20. lipnja 2007. godine Svjetska banka je objavila studiju pod nazivom "Od crvenog prema sivom: Treća tranzicija: Starenje stanovništva u zemljama Istočne Europe i bivšeg Sovjetskog saveza", u kojem se navodi da će u tim zemljama brzo starenje populacije ugroziti uspjeh gospodarstva, ako Vlade ne ustraju u daljnjem provođenju reformi mirovinskog i zdravstvenog sustava, te sustava socijalne skrbi. Procjenjuje se da će do 2025. godine od 1/5 do ¼ stanovništva biti starija od 65 godina. U skupini 28 zema-lja obuhvaćenih studijom Slovenija će imati najstarije stanovništvo (prosječni Slovenac imat će 47 godina). Na drugom mjestu nalazi se Hrvatska, ispred Češke, Bugarske i Mađarske.
U izvješću se procjenjuje da bi u Hrvatskoj udio dobne skupine iznad 65 godina do 2025. godine trebao porasti na oko 22 % u odnosu na 16 % u 2000. godini.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Što bi nam mogla donijeti Europa
Sredinom 2006. godine Europska komisija je objavila dokument, odnosno tzv. Zelenu knjigu - "Modernizacija radnog zakonodavstva" s ciljem poticanja rasprave među socijalnim partnerima i svim drugim zainteresiranim društvenim grupacijama na razini EU-a o izazovima koje nosi 21. stoljeće u području radnog zakonodavstva.
Kako Hrvatskoj uskoro slijedi usklađivanje Zakona o radu s Direktivama Europske Unije zanimljivo je vidjeti kako Europska Unija promišlja o načinima modernizacije radnog zakonodavstva na području Europske Unije, a koje bi trebalo potaknuti stvaranje većeg broja radnih mjesta i gospodarski rast EU-a. U prilogu ćemo iznijeti osnovne zamjerke dokumentu, a koje su imali prilike nedavno naglasiti i sindikati na razini EU-a.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Radnici u novim državama EU-a rade predugo
Dana 19. srpnja 2007. godine Europska fondacija za životne i radne uvjete (Eurofound) u srpnju je objavila studiju o broju dana godišnjeg odmora u državama članicama EU-a. Izvješće pokazuje da među državama članicama EU-a postoje značajne razlike u broju dana godišnjeg odmora, na koje radnici u tim državama imaju pravo, pa tako neke države svojim radnicima osiguravaju po 3,5 radna tjedna više godišnjeg odmora u odnosu na druge države članice EU-a.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Tržište rada - Kakvog radnika žele poslodavci
U našim glavama "biti dobar radnik" još uvijek podrazumijeva marljivo raditi i truditi se, dati sve od sebe, biti poslušan, odan i samozatajan (valjda će netko to primijetiti), umjesto proaktivan, koji će svu svoju energiju usmjeriti prema postavljenim ciljevima i razvoju, a ne čekati da netko drugi postavlja ciljeve, da ih okolina (šef) prepozna i nagradi.
Mi smo, prema mentalitetu, dio europskoga konteksta, dakle ponajprije mislioci. Ali naše misli i ideje treba cijeniti prema rezultatima koje postižemo. To je američki obrazac: postavi cilj, idi prema cilju, ako ne postižeš planirani rezultat, nešto mijenjaj.
Vrijeme je, kažu hrvatski psiholozi, da europski misaoni identitet dobije ravnotežu s identitetom akcije i promjene, pa makar on bio uvezen iz SAD-a.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Nacionalni strateški memorandum za Hrvatsku
CARDS Program Europske komisije i Vijeća Europe za snaženje institucija socijalne sigurnosti u zemljama jugoistočne Europe:

Dana 18. rujna 2007. godine stručnjaci Vijeća Europe su u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva socijalne partnere i stručnjake državne uprave upoznali s Nacionalnim strateškim memorandumom za Hrvatsku. Naime, u sklopu zajedničkog CARDS Programa između Europske komisije i Vijeća Europe, usmjerenom na snaženje i podršku institucijama socijalne sigurnosti u zemljama jugoistočne Europe, profesori Danny Pieters i Paul Schoukens, s Katoličkog sveučilišta u Louvenu (Belgija),izradili su navedeni dokument, u kojem su iznijeli odgovarajuće preporuke Vladi RH, u cilju poboljšanja sustava socijalne sigurnosti u Hrvatskoj.
U memorandumu su obrađeni stanje i tendencije u socijalnoj sigurnosti (zdravstveno i mirovinsko osiguranje, osiguranje za slučaj profesionalnih rizika, osiguranje za slučaj nezaposlenosti, doplatak za djecu i socijalna skrb),s preporukama u pogledu daljnjeg razvoja.
Od mnogih preporuka koje se iznose u dokumentu, navest ćemo samo neke za koje držimo da su najinteresantnije.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Sindikalci u politici ili politika sindikatu
Mjesec dana prije izbora sindikalnu pozornicu napustio je još jedan prekaljeni sindikalni borac za prava radnika. Čini se da pred svake izbore blještavilo saborskih klupa zavede ponekog sindikalca i odvede ga u političke vode.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Predstavljeno Izvješće o globalnoj konkurentnosti - Kvaliteta odnosa radnika i poslodavca na dnu ljestvice
Nacionalno vijeće za konkurentnost kao partner Svjetskog gospodarskog foruma (World Economic Forum) predstavilo je rezultate "Izvješća o globalnoj konkurentnosti 2007. - 2008." Izvješće obuhvaća 131 zemlju svijeta, a Hrvatska je šesti put obuhvaćena tim istraživanjem.
U ovogodišnjem Izvješću na ljestvici globalnog indeksa konkurentnosti Hrvatska se nalazi na 57. mjestu, što predstavlja realno poboljšanje pozicije globalne konkurentnosti Hrvatske za dva mjesta u odnosu na prošlu godinu.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Konkurentnost - DA, NE - diskriminacija radnika!
posljednje vrijeme mnogo se govori i piše o potrebi podizanja konkurentnosti hrvatskoga gospodarstva kao jednoga od bitnih čimbenika u povećanju izvoza, smanjivanju debalansa između uvoza i izvoza roba i usluga, a time olakšavanju otplate velikoga vanjskog i unutarnjeg duga, što nas čeka u 2008.godini.Sve je to točno, iako je riječ o posljedicama koje svi moramo snositi (i otplaćivati),a da o uzrocima nitko ne govori (javno i glasno). Međutim, što je, tu je, izte se kože ne može.
Dvojbe se javljaju u shvaćanju, a napose u ostvarivanju mjera u podizanju konkurentnosti naših roba i usluga: neki poduzetnici konkurentnost "rješavaju "tako što (najčešće)otpuštaju "viškove" radnika i na taj način smanjuju troškove proizvodnje roba i usluga. Takva palijativna mjera ne liječi, a još manje otklanja uzroke, već služi za privid "ozdravljenja " poslovanja.
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Imaju li mladi perspektivu na tržištu rada?
Unatoč pozitivnim pokazateljima gospodarskog rasta države Zapadnog Balkana i dalje ne mogu biti zadovoljne položajem mladih na tržištu rada, ocjenjeno je na subregionalnom tripartitnom sastanku o dostojnim uvjetima rada mladih na tržištu rada, koji je održan 6. i 7. prosinca 2007. godine u Ljubljani.
Predstavnici sindikata naglasili su da je u zemljama Zapadnog Balkana posebno zabrinjavajuća stopa nezaposlenosti mladih koja je gotovo dvostruko veća od ukupne stope nezaposlenosti, kao i vrlo niska stopa zaposlenosti. Kada je riječ o Hrvatskoj situacija je ista. Naime dok je stopa nezaposlenosti radnika u Hrvatskoj od 15-64 godine 11,5%, stope nezaposlenosti mladih radnika od 15-24 godine je 28,9%, a stopa zaposlenosti mladih je 25,2% (EU27 = 36,3%). Kao problem sindikati su ujedno naglasili i učestalo zapošljavanje mladih po ugovoru o radu na određeno vrijeme, loše uvjete rada mladih radnika, učestali prekovremeni rad, diskriminaciju mladih žena prilikom zapošljavanja.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
RADNIČKA VIJEĆA I SINDIKATI: Kako dalje?
Prisjećajući se početka demokratskih promjena i vremena tranzicije u Hrvatskoj, pamte se dani demokratskih promjena u tadašnjem monolitnom sindikatu. vrijeme osnivanja novih, "samostalnih", "nezavisnih", granskih", "strukovnih" i ostalih sindikata koji su, noseći pridjev ispred imena ujedno određivali svoj smjer djelovanja. To su bila vremena kada je gotovo došlo do "raspada" postojeće sindikalne scene, jer je svatko tko je imalo osjećao sindikalizam nastojao stvoriti "svoj" sindikat sa "svojim" obilježjima. Ovaj kratak osvrt na povijest industrijske demokracije ima svrhu da čitatelja upozna sa situacijom koja je prethodila izborima za prva radnička vijeća u Hrvatskoj...





Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « Prva 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: