English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Novi list, Rijeka - Povrat razine prava
Kao i neke druge nakladnike, uvjeti poslovanja u koronakrizi bili su uzdrmali i Novi list iz Rijeke. Unatoč padu poslovanja društvo je nastavilo proizvodnju, radnici su radili u odvojenim smjenama, pri čemu je bilo prisutno smanjenje opsega posla, a dio radnika radio je od kuće ili koristio pretežito stare godišnje odmore i slobodne dane. 
Nakon konzultacija sa svim sindikatima koji djeluju kod njega, poslodavac je, nažalost, kao privremenu mjeru uveo određena smanjenja prava radnika za ožujak, travanj i svibanj 2020., obustavljajući dodatke na minuli rad, noćni rad, rad nedjeljom, topli obrok, kao i ograničavajući naknadu troška prijevoza za vrijeme efektivnog puta i rada kod poslodavca. Ove okolnosti bile su dodatno negativne za naše članove u tiskarskom dijelu s obzirom na prirodu njihovog rada u smjenama, noću i vikendima. 
Što se tiče pretjeranog određivanja godišnjih odmora, koje je sada iznimno aktualno kod nekih poslodavaca, za vrijeme prvog vala koronakrize ovdje je to pitanje većinom odrađeno korektno, s obzirom na to da su radnici koristili stari godišnji odmor i slobodne dane, te im je pretežit dio novog godišnjeg ipak ostao za korištenje u primjerenim terminima. 
Otpuštanjem preventivnih mjera i polaganim povratom naših života u normalu, postupno se stabilizira i poslovanje te poslodavac, koji je u međuvremenu primio mjere potpore za očuvanje radnih mjesta, povlači i privremena smanjenja te vraća prava radnika s plaćom za lipanj 2020.
Kad govorimo o našim članovima, konkretno u rotaciji Novog lista, što zbog posljednjih događaja, što zbog općeg stanja u djelatnosti i kod poslodavca, neki od iskusnijih radnika iskazuju želju za odlaskom uz pripadajuću otpremninu. Generalno u cijeloj djelatnosti s aspekta racionalizacije gotovo svi poslodavci žele smanjiti broj radnika. No unatoč dugoročnom trendu blagog pada prometa, mnogi su već racionalizirali broj zaposlenih do granica, s obzirom na to da je tanka linija između viška radnika i njihovog manjka. Tu treba uvijek biti oprezan, jer dobrog radnika lakše je pustiti nego ga naći. 

Verzija za ispis Povratak na prethodnu stranicu